Excel: Corso base

Funzioni logiche E e O

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Le funzioni logiche E e O sono strumenti potenti in Excel che permettono di combinare più condizioni all’interno di una stessa formula.

  • Funzione E: La funzione E restituisce VERO solo se tutte le condizioni fornite sono vere. Se una qualsiasi condizione è falsa, la funzione restituirà FALSO. È particolarmente utile quando si vogliono eseguire calcoli solo quando tutte le condizioni sono soddisfatte. Ad esempio, se si desidera assegnare un bonus solo quando un dipendente ha venduto più di 1000€ e ha completato un corso di formazione, la formula sarà:mathematicaCopia codice=E(A1>1000, B1="Sì") Se entrambe le condizioni sono soddisfatte, la funzione restituirà VERO; altrimenti restituirà FALSO.
  • Funzione O: A differenza della funzione E, la funzione O restituisce VERO se almeno una delle condizioni è vera. È utile quando si desidera che una condizione possa essere soddisfatta in uno dei vari modi. Per esempio, se si desidera che un dipendente venga premiato se ha venduto più di 1000€ o ha ricevuto un feedback positivo, la formula sarà:mathematicaCopia codice=O(A1>1000, B1="Positivo") Se una delle due condizioni è vera, la funzione restituirà VERO.

Combinazione di E e O

È possibile combinare E e O all’interno di altre funzioni, come la funzione SE, per creare logiche più complesse. Ad esempio, se si vogliono assegnare premi solo quando entrambe le condizioni siano vere, ma una delle due deve anche soddisfare una condizione opzionale, la formula potrebbe essere:

=SE(E(A1>1000, O(B1="Positivo", C1>500)), "Premio", "Niente premio")

Questa formula restituisce “Premio” se A1 è maggiore di 1000 e almeno una delle condizioni nelle celle B1 o C1 è soddisfatta.

Le funzioni E e O sono fondamentali quando è necessario combinare più criteri per ottenere risultati complessi. Saperle utilizzare al meglio ti permetterà di creare fogli di calcolo dinamici e altamente funzionali.

Esercizio

Calcolo dei Bonus dei Dipendenti

Immagina di essere responsabile delle risorse umane e di voler calcolare i bonus mensili per i dipendenti. Ogni dipendente riceve un bonus se:

  1. Ha venduto più di 1000€ e ha completato il corso di formazione.
  2. Oppure, ha venduto più di 2000€ o ha ricevuto un feedback positivo dai clienti.
  3. Inserisci i seguenti dati nelle celle:
    • A1: 1200 (vendite del primo dipendente)
    • B1: “Sì” (completato il corso di formazione)
    • C1: “Positivo” (feedback del cliente)
  4. Nella cella D1, inserisci la formula per verificare se il dipendente ha diritto al bonus:
=SE(E(A1>1000, B1="Sì"), "Bonus garantito", SE(O(A1>2000, C1="Positivo"), "Bonus opzionale", "Niente bonus"))

Questa formula restituisce “Bonus garantito” se il dipendente ha venduto più di 1000€ e ha completato il corso, “Bonus opzionale” se ha venduto più di 2000€ o ha ricevuto un feedback positivo, altrimenti restituisce “Niente bonus”.

  1. Copia la formula nelle celle D2 e D3 per calcolare i bonus per gli altri dipendenti.

Quiz

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